강원도내 4개 대학병원의 하반기 전공의(인턴·레지던트) 모집이 12일 마감된 가운데 지원 규모가 지난해와 비슷한 50% 수준에 그칠 것으로 예상되면서 필수의료 인력 확보에 대한 우려가 커지고 있다. 12일 도내 대학병원에 따르면 원주세브란스기독병원은 이번 하반기 전공의 모집(인턴, 레지던트)에 총 40명, ?강원대병원은 31명, 한림대춘천성심병원은 15명 등 모두 86명을 모집했다. 강릉아산병원은 인턴을 제외한 전공의 모집 인원 4명이다. 다만 이날 오후 5시 접수를 마감한 결과 도내 대학병원에 접수된 인원은 모집정원의 절반 안팎으로 지난해와 비슷한 수준인 것으로 알려졌다. 필기시험, 면접시험 이후 합격 여부에 따라 실제 충원 인원은 달라질 수 있지만 지역 의료계에서는 전공의 인력난을 해소하기에는 부족한 수준이라는 우려가 나온다. 실제 도내 4개 대학병원의 현재 전공의 정원 대비 현원은 50~70%대 수준에 그치고 있다. 원주세브란스기독병원, 강릉아산병원, 강원대병원, 한림대춘천성심병원 전공의 정원은 총 559명이지만 8월 현재 근무 인원은 361명으로 정원 대비 현원 비율은 64.6%로 정원보다 198명이 적다. 병원별로 원주세브란스기독병원은 정원 238명 중 149명(62.6%)이 근무하고 있고 강릉아산병원은 117명 중 83명(70.9%), 강원대병원은 134명 중 89명(66.4%), 한림대춘천성심병원은 70명 중 40명(57.1%) 등이다. 모바일 바다이야기배당 특히 도내 4개대학병원의 레지던트 모집 인원중 상당수가 내과, 소아청소년과, 산부인과, 외과 등 필수의료 진료과에 집중됐다는 。에서 심각성을 더한다. 필수의료 분야의 전공의 확보가 원활하지 않을 경우 의료인력 공백뿐 아니라 장기적으로 지역에서 활동할 전문의 확보에도 영향을 미칠 수 있어 대책마련이 시급하다. 지역 의료계 관계자는 “의정갈등 당시와 비교하면 전공의 50%이상 병원으로 복귀해 근무하고 있지만 아직 정원을 채우지 못하고 있다”며 “필수의료 분야 전공의들이 지역에서 지속적으로 수련하고 향후 정착할 수 있도록 정부와 지자체가 꾸준히 관심을 갖고 지원책을 마련할 필요가 있다”고 말했다. 은 50~70%대